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직장을 그만두게 되었을 때, 가장 먼저 떠오르는 건 생활비 걱정입니다.
이럴 때 꼭 챙겨야 할 제도가 바로 **실업급여(구직급여)**입니다.
고용보험에 가입돼 있었다면 누구나 받을 수 있는 합법적인 구직 지원금인데요,
오늘은 2025년 기준으로 실업급여 지급 조건부터 신청 방법, 금액 계산까지 깔끔하게 정리해드릴게요.
실업급여는 고용보험 가입 근로자가 비자발적으로 이직했을 때,
구직 활동을 하는 동안 일정 금액을 지원해주는 제도입니다.
정확한 명칭은 **‘구직급여’**이며,
근로자가 재취업 준비에 집중할 수 있도록 최대 270일까지 지급됩니다.
아무나 받을 수는 없습니다. 아래 4가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 비자발적 퇴사
- 회사 사정, 구조조정, 계약만료, 임금체불 등
- 자진퇴사는 원칙적으로 불가 (단, 괴롭힘·임금체불 등 예외 인정 있음)
- 정년퇴직
- 고용보험 가입 기간 180일(6개월) 이상
- 근로의사 및 능력 보유
- 실제로 취업할 의사와 능력이 있는 상태여야 함
- 질병,부상으로 근로를 못할 경우 수급 제한
- 구직활동 의무
- 워크넷 구직 등록 및 재취업 활동 보고 필요
- 적극적인 재취업 노력이 필수
- 2개월분 이상 임금 체불
- 임금 30% 이상 2개월 연속 체불
- 최저임금 미달 지급
- 임금 20% 이상 감소
- 직장 내 괴롭힘 (성희롱, 성폭력, 괴롭힘 등 객관적으로 인정된 경우)
- 과도한 연장근로 (최근 1년 내 9주 이상 주 52시간 초과 – 연속이든 합산이든)
- 통근 곤란 (회사 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상)
- 질병·부상 (본인 치료 13주 이상 또는 가족 간병 30일 이상)
- 육아 문제 (만 8세 이하 자녀 양육할 때, 육아휴직 거부당한 경우)
📌 중요 : 각 예외사유별로 객관적인 증빙자료 제출이 꼭 필요해요.
- 하루 지급액 = 퇴직 전 평균임금의 60%
- 하한액(최저): 1일 66,000원 (2025년 기준)
- 상한액(최대): 1일 80,000원
✔ 월 소득이 적더라도 최저 보장액이 있으니 확인은 필수입니다.
✔ 퇴직 전 3개월 평균 급여를 기준으로 산정됩니다.
- 기본: 120일~270일
- 근속 연수 및 나이에 따라 차등 지급
연령근속 1년근속 3년 이상
| 만 29세 이하 | 120일 | 150일 |
| 만 30~49세 | 150일 | 180~210일 |
| 만 50세 이상 또는 장애인 | 180일 | 최대 270일 |
- 퇴사 후 14일 이내 워크넷 구직 등록
- 고용센터 방문 또는 비대면 신청
- 고용노동부 홈페이지 또는 워크넷
- 상담 후 '수급자격 인정 교육' 수강
- 정기적인 구직활동 보고
- 실업인정일마다 1~2건의 구직 활동 필수 보고
- 매월 지급
- 실업인정 완료 → 익일~3일 내 통장 입금
▶ 신청방법 한 눈에 보기 (2025년 기준)
| 신청 기한 | 퇴사일 다음날부터 | 1년 이내 필수 |
| 최소 가입기간 | 고용보험 가입 여부 | 180일 이상 |
| 지급액 | 평균임금의 60% | 하한 64,192원 ~ 상한 66,000원/1일 |
| 대기기간 | 첫 지급 전 | 7일 무급 |
| 온라인 교육 | 수급자격 인정 교육 수료 후 방문 | 14일 이내 고용센터 방문 필수 |
| 실업인정 | 구직활동 보고 주기 | 4주마다 1회 (일반 수급자 기준) |
- 자진퇴사 후 단순 이직
- 징계 해고
- 퇴사 후 사업자등록(예외 있음)
- 수급 중 구직활동 미이행
- 수급 중 아르바이트도 일부 허용됩니다 (단, 신고 필수)
- 수급 종료 전 재취업 시, 재취업 수당을 추가로 받을 수 있어요!
- 이직확인서 누락으로 수급이 지연될 수 있으니 퇴사 직후 반드시 확인하세요.
실업급여는 위로금이 아닌, 당당한 권리입니다.
조건만 충족된다면 꼭 챙겨야 할 제도이니, 퇴사 후에는 미루지 말고 바로 신청해보세요.
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